资本市场红火一片 稀土市场差强人意

即便如此，在做空机制仍在，基本游戏规则没有改变的情况下，国家队想要打赢这一仗并不容易，因为野狼兵团非常灵活，会顺势而为。

一般说来，通货膨胀和通货紧缩都是一种货币现象，它们在实体经济中的根源都是总需求对总供给的偏离，或现实经济增长率对潜在经济增长率的偏离。十九世纪70年代到90年代，美国就出现过大经济增长和大通货紧缩并存的过程。

但是，同期，美国的消费价格上涨率年均则为3.6%。这个主张类似前述克鲁格曼为日本提出的药方。到目前为止，我国市场化取向的改革虽然已经取得了很大的进展，利率的市场化已开始起步，利率对储蓄、投资和消费的调节作用也已开始有所发挥，但就整个金融市场的发育以及决定投资与消费变动的主要因素来说，利率的杠杆作用还没有像发达市场经济下那样灵敏，也没有像计划经济下的行政手段那样有力。我们以为，如果相当普遍的物价上涨或下降不断地持续了半年以上，恐怕就不能不承认出现了通胀或通缩。就我国去年十月以来物价下降的情况来说，涉及商品的面比较广，持续的时间将近一年，与通货紧缩相伴的某些经济不景气现象在我国也类似出现。

所以，目前在发行1000亿元国债的同时，还需1000亿元信贷资金来配套。以一年期存款利率来说，为4.77%。第三，所有以色列高中生必须当兵，挑当中最优秀的人进军队研发系统。

犹太人提倡批评式教育，从小就这样。创新，就要这样的环境。他说，所有犹太孩子的妈妈，第一责任就是教育孩子，奶奶也要教育孙子，教育是犹太妇女最重要的天职。犹太人的教育，不是说拉比讲的就是真理，学生记住会背就行了。

犹太人永远相信：土地会被夺走，财富会被拿走，但知识拿不走（从小就教育孩子这个道理）。它是有点怀疑论哲学，包括对上帝、对圣经，鼓励学生question它。

第一，以色列全民皆兵，国家财力很大程度资助军队的研发系统，财力充分保证。为什么犹太人思维厉害？他就是从小受这套思维方法的影响。除此之外，还有什么新鲜的？在以色列坐大巴，感到司机服务有什么不同吗？到圣城看满街的小商贩，跟国内有什么区别啊？他不也在那儿摆地摊吆喝，整天等着过路的人去买东西吗？特拉维夫的酒店，有什么特别的？固然比我们的宾馆朴实些（没那么奢华），但也谈不到创新。在以色列以外的犹太人，也是聚到一起，才有更多的裂变。

我问过这么一个问题：在这个号称创新的国度里，我们究竟观察到哪些新东西？ 有人说，所有犹太人的门上都有一个装置（里头装了希伯来圣经里头的一段话）。一岁怎么教育？就是给他讲这两本书里的故事。那么一个敏感地区，VISA审查很严格，但只要盖到VISA以后，入关手续极简单，这说明他们对自己的信息技术和安保技术有信心。据说，硅谷的美国科技巨头们，对下属的以色列研发中心的犹太同事们，真是又爱又恨。

进入专题： 创新犹太人的教育，不是说拉比讲的就是真理，学生记住会背就行了。

最后，连剃头的、扫地的，都一起沾光。所以，我们别以为，仅仅是犹太人的聪明才智起作用。

但你看它高科技部门，贡献了总就业的百分之十，经济总量的百分之十五，以及出口的百分之五十。其实，过去分散在各个地方，哪里看得出犹太人厉害？二战的时候，被纳粹杀了六百万。访问期间，请到以色列第一位得科学类诺贝尔奖的阿龙·切哈诺沃教授来做讲演。我问过这么一个问题：在这个号称创新的国度里，我们究竟观察到哪些新东西？ 有人说，所有犹太人的门上都有一个装置（里头装了希伯来圣经里头的一段话）。而是鼓励挑战、提问题。他的题目是：教育怎么塑造了以色列的历史。

我们去了以后在IDC（一家商学院），正经请了一个高学位的拉比（犹太语智者的意思，多为传教的长老）给我们讲课。现在以色列人口不到八百万，只是上海市人口总数的三分之一，居然拥有三点八万名科学家。

在以色列以外的犹太人，也是聚到一起，才有更多的裂变。就直接观察而言，绝大多数以色列人，还不是该干嘛干嘛。

所以，以色列人最相信，就是human capital。我说，这种东西国内一些地方也有，那是信教家庭的一个吉祥物，不信教当然没那个东西了，何况早就有了的。

这奠定了他一辈子的人生态度。这位拉比讲，他们犹太人从小就拿这两本书读，要反复读一辈子。那么一个敏感地区，VISA审查很严格，但只要盖到VISA以后，入关手续极简单，这说明他们对自己的信息技术和安保技术有信心。第三，所有以色列高中生必须当兵，挑当中最优秀的人进军队研发系统。

第四，以色列是靠民兵打出来的天下，所以正规军队的等级制还不那么强，穿着军装的研发人员一般没大没小的，第一线的人有很大的发言权。以色列军队就形成一个创新体系 我开始觉得，以色列周边强敌环伺，保家卫国是第一优先，而军队靠纪律、以服从命令为主导，应该不容易形成鼓励创新的文化吧？这是我当时的一个问题。

据说，硅谷的美国科技巨头们，对下属的以色列研发中心的犹太同事们，真是又爱又恨。同时，把创新成果覆盖到国民经济里头去。

它是有点怀疑论哲学，包括对上帝、对圣经，鼓励学生question它。然后让里头最厉害的人，创新出成果，去罩住其他不那么厉害的同胞。

这是以色列人思维真正厉害的地方。一流的青年学生感觉最光荣的，不是入美国哈佛、耶鲁名校，而是被挑进以色列情报部门或军队科研局。这个人力资本理论，终于在以色列找到了一个最彻底的应验场所。至于研发经费高占GDP的百分之四点二，更雄踞全球第一。

实际上，教育要开发智力，提倡好奇、把问题看得比答案还重要。以色列人都在创新吗？ 最近，我和三十几位做企业的朋友一起去访问以色列，那是真受到触动。

第二，军队研发系统全是最好的教授领导。后者是两千年来，世世代代杰出的拉比阐释希伯来圣经的思想集合（共二百五十万字，很厚、很厚一大本羊皮书），里头也记录了大量民间智慧、民间故事。

对新来的同学，大家要热烈鼓掌欢迎。更重要的是，有没有鼓励人们发挥聪明才智的氛围和环境？如果这个没有，聪明才智向别的方向用，创新就难了。